我，一見你就討厭，再見你更傷心。你要帶她走？我就跟你把命拼。－－「遊龍戲鳳」大牛
他發瘋；我不瘋－－黃義交先生
我深信，這世界上人人都希望自己是個受歡迎的人；進而生活平安快樂、世界大同。弔詭地是，這世事哪能稱心如意？我們心裡都很明白，自己一輩子不可能「萬民歡迎」。百分之百受歡迎。
為了受人歡迎、為了好名聲、為了事業成功，......這年頭竟流行起各種個人形象公關學，書店裡有一大堆教戰守則書籍，教人要有ＥＱ啦，說話要學學銀座媽媽桑啦，說話腔調要有娃娃音啦，會撒嬌的女人命最好啦，乃至於引伸出各式各樣的精品穿著品味學，應多多化妝；因為化妝是一種禮貌，（反過來一問：不化妝必定等於沒禮貌嗎？第二問，大多數職場上的男人都不化妝，難道可因此說：不化妝的男人等同於沒禮貌？）......如今，我們大多數人，為了在別人心目中搏個好印象，疲於奔命、緊張兮兮。
如今，戴上濃黑眼睫毛、彩繪花指甲、蛋糕裙、高跟長皮靴，加上智慧型手機，已經成了樣板「時尚上班制服」。
做人真命苦。 我不知道，每天高調穿著「時尚制服」的好女郎，是否就真的在職場上一切順心如意、呼風喚雨呢？時常，我在夜班時間；即將收班的捷運車廂裡，看見「時尚制服女」，黑著熊貓眼，垮著名牌包，落寞坐著。臉上帶著「不知道自己錯在哪裡」的冤表情。
傻瓜，問題不在妝水水
穿著「時尚制服」會在職場上萬事如意嗎？其實，那只是表面工夫罷了。
就像這些在夜班落寞回家的上班女郎，年輕時，我也曾經穿著「時尚制服」，抱著「明天會更好」的信念，認真工作、再認真工作，但是，就是討不到任何便宜（Shame on me, HA HA!）。其實啊，關於工作職場的升遷，不是個人努力就保證會獲得升遷的，真的。「朝廷有人好做官」，「關係千萬重」，沒有這點體會，別想在職場上混。
人是社會性的動物，人會有「地盤感」、「保存既得利益」、「比較心」等潛意識，為了確保自己在職場上的優劣競爭地位，人與人之間，自然而然，會有「不對盤」的情況存在。
例如：甲君是某公司新聘（注意：新聘，不等於禮聘）的空降幹部，他的到來無意間造成該公司「權臣們」的受威脅感。職場達人咸知，新人總是要到公司各部門拜碼頭。但是，「權臣們」領不領情，實非甲君個人可控制。或許，這正是諺語「新官上任三把火」的由來。
新官上任 不得不放火
從前，我不認為新官必定要放火，總覺得此舉無聊到家。何必「一朝權在手，便把令來行」？新官難道不能低調做事嗎？但是，空降來的新官若「不放它箇三把火」，能自保嗎？好比王熙鳳去寧府協辦秦可卿喪事，遲到的小伙計不處罰行嗎？諸葛亮入蜀，群賢諸將還不是先給他來個下馬威，來個公開國是辯論會？測測他的程度、斤兩。
這就是人的德性。這，就是人生。
新官若無明顯作為，老油條的權臣們便要開始試探你、（像古文「黔之驢」中，搞不清處公司狀況的孤驢最後得到的待遇就是死）、放冷箭，黑函謠言來了，老闆開始動搖信念了，請想想：孤單的新官能撐多久？上述談論了職場人緣關係結構。
至於日常人際間的交往，中國文化最講究「緣」了。由於每個人的天性、家庭、成長背景等，全部不同，一樣米養成的百樣人，有人一見如故，有人見面半句多－－勉強不得。
我們的學校教育，總是教導我們，溫良恭儉讓，「敬人者人恆敬之，愛人者人恆愛之」。其實，這句話的前提應是「兩造之間沒有權力衝突關係存在」，才能成立。
我時常在夜班捷運上，看見索莫的上班女郎。她們的表情，似乎在問天：我比別人卡認真，我比別人卡打拼，為什麼？為什麼？比人卡歹命？......
其實，問題不會全部出在基層上班族身上。如果你的單位主管打定主意對你不友善，他就會持續對你不友善。直到遂了他的心願為止。商戰談判也是如此。庸人們可以為了錢、土地開發利益，無所不用其極。
所以，人之間的對不對盤，問題的根本，在於人與人之間的權力架構。 童話「白雪公主」即可說明人類的競合。白雪公主的年輕美麗「本無意」威脅王后的地位，「有心結的」王后每天對鏡子問：鏡子啊，鏡子，你認為誰才是老大？
為什麼王后要天天問？因為她恐懼自己的老大地位不保。即使白雪公主再怎麼表忠也沒用。
人類社群生活亦可如是觀，誰是老大？誰說了算？才是關鍵。
所以，若有人突然對你不友善時，咱們三省吾身後，而不友善的情形如故？
那麼，問題就不在咱們身上了。先分析分析雙方權力關係結構吧。
不對盤？就不對盤吧。 只要他的不對盤沒觸法就好了。犯不著把別人的亂七八糟垃圾情緒往自己身上攬。千萬別痴心妄想別人會改變態度。自己只能改變自己，無從改變別人。
天要下雨，娘要嫁人。他硬是要對你不對盤？隨他去吧。
推薦閱讀書籍：
＜猿形畢露：從猩猩看人類的權力、暴力、愛與性 ＞，麥田出版社，2007年
英文原著書名：Our Inner Ape: A Leading Primatologist Explains Why We Are Who We Are
作者：法蘭斯 德瓦爾（Frans de Waal）
沒有留言:
張貼留言